Vad roligt att du är nyfiken på hur det går till att bli en av oss! Vi är måna om att göra vår rekryteringsprocess så bra som det bara går för dig. Nedan berättar vi om varje enskild del av processen.
Du får ett bekräftelsemail direkt efter att du har skickat in din ansökan. När vi har tittat på din ansökan stämmer vi av hur väl din profil matchar tjänsten du söker. Vi har fastställt vilken erfarenhet och kompetens tjänsten kräver, men också vilka personliga egenskaper och drivkrafter som vi vill se i vår kultur.
Heja oss, du blev en av de utvalda! Vi från HR kommer att ringa dig för att boka in en intervjutid. De kommer ske i tre steg:
Vi tar oftast två referenser där en av dem gärna får vara en person i en arbetsledande ställning.
På Corem hanterar vi ansökningarna och kallar till intervjuer löpande. Om du inte har gått vidare kontaktar vi dig så snart det är möjligt. Du är alltid varmt välkommen att höra av dig till oss om du har frågor under resans gång. Kontaktuppgifter till den person som bäst kan svara på dina frågor finns alltid i annonsen.
Vi är alltid intresserade av att komma i kontakt med bra och drivna människor. Om du inte hittar en specifik tjänst som matchar din profil just nu är du varmt välkommen att lämna en spontanansökan. Dina uppgifter sparas då i vår kandidatbas och kan sökas i samband med framtida rekryteringar. Observera att vi inte tar emot CV via email.
Lämna spontanansökan här
